Un CEO debe saber desempeñar múltiples y diferentes funciones para lograr que su empresa alcance la cúspide empresarial.

Sin embargo, sólo los CEOs talentosos saben cómo deben organizar y gestionar su tiempo para cumplir adecuadamente sus responsabilidades, siendo los líderes naturales de sus organizaciones, formando una cultura de respeto y valores, y convirtiendo a sus empresas en exitosas.

“Todo CEO debe saber cómo organizar y gestionar su tiempo para cumplir sus responsabilidades”.

Nunca cite, nunca haga esperar a un proveedor, cliente, o miembro de su organización.

Cuando convoque a reuniones, hágalo con una agenda coordinada y consensuada para que el tiempo empleado por todos los concurrentes sea útil y para que todos se preparen para la reunión y se obtengan aportes, ciñéndose a los tiempos establecidos en la agenda.

Qué otras habilidades debe tener un CEO si busca ser exitoso:

Saber gestionar conflictos.

“Un CEO debe saber gestionar los conflictos y estar preparado para cualquier imprevisto”.

Ser el rostro de la empresa.

“El CEO es el rostro humano de la empresa y sus decisiones determinan cómo se percibe su negocio ante sus clientes, trabajadores y la comunidad”.

Tener visión de futuro.

“La visión de futuro es un rasgo fundamental que debe caracterizar a un CEO”. Este siempre debe tener una visión de largo plazo y no olvidar su espíritu emprendedor.

Construir cultura corporativa.

Como líder debe establecer la dirección estratégica (misión, visión y objetivos).
“Saber transmitir la cultura corporativa y motivar a sus empleados, lo convertirá en un CEO exitoso”.

Colocar al cliente en el centro de sus decisiones.

“Un CEO debe ser consciente que la clave del éxito de una empresa es el cliente”.
Es imprescindible analizar y comprender los hábitos y comportamientos del consumidor y colocarlo en el centro de la actividad de la empresa.
Finalmente, como decía Mark Zuckerberg, un CEO debe saber “que el mayor riesgo es no tomar ningún riesgo” en el mundo de los negocios.